Om os
Teamet bag Baker Tilly Legal Advokatfirma
Find os her
Forretningsbetingelser
Persondatapolitik
Baker Tilly International
Kundetilfredshed
Erhverv
M&A
Selskabsret
Erhvervsret
Fast ejendom
Fonde
Ansættelsesret
Compliance (GDPR/ESG)
Marketingret
Retssager / Voldgift
Private
Dødsbobehandling
Arv og testamente
Ægtepagt
Separation og skilsmisse
Sager om børn
Køb af fast ejendom/boligkøb
Entreprise- / byggesager
Ansættelsesret
Strafferet
Karriere
Nyheder
Kontakt
da
da (active)
en
Close
Loading...
Close
Om os
Om os
Teamet bag Baker Tilly Legal Advokatfirma
Find os her
Forretningsbetingelser
Persondatapolitik
Baker Tilly International
Kundetilfredshed
Erhverv
Erhverv
M&A
Selskabsret
Erhvervsret
Fast ejendom
Fonde
Ansættelsesret
Compliance (GDPR/ESG)
Marketingret
Retssager / Voldgift
Private
Private
Dødsbobehandling
Arv og testamente
Ægtepagt
Separation og skilsmisse
Sager om børn
Køb af fast ejendom/boligkøb
Entreprise- / byggesager
Ansættelsesret
Strafferet
Karriere
Nyheder
Kontakt
Nyheder
Service
M&A
Selskabsret
Erhvervsret
Fast ejendom
Fonde
Ansættelsesret
Compliance (GDPR/ESG)
Marketingret
Retssager / Voldgift
Kategori
Artikel
Nyhed
Reset
Artikel
Ansættelsesret
Loyalitetspligt og konkurrencehandlinger
Under et ansættelsesforhold eksisterer der en generel loyalitetspligt, som forbyder konkurrencehandlinger og anden illoyal adfærd fra medarbejderens side. Indholdet heraf afhænger dog i høj grad af, hvorvidt man er i opsagt stilling eller ej.
Nicholas Ørum Keller
2. jan. 2024
Artikel
Ansættelsesret
Må du opsige far, inden han går på barsel?
Som arbejdsgivere ved I godt, at kvinder er særligt beskyttede, når de er gravide.
Nicholas Ørum Keller
12. dec. 2023
Artikel
Ansættelsesret
Må man sende en opsigelse pr. e-mail?
Af mange årsager vil en arbejdsgiver normalt sætte sig ned fysisk med en medarbejder der skal opsiges. Det giver mulighed for at forklare hvorfor man opsiger og samtidig have et menneskeligt element med hvor man kan hjælpe den opsagte med at håndtere den pludselige krise han eller hun nu står i.
Nicholas Ørum Keller
1. nov. 2023
Artikel
Ansættelsesret
Compliance (GDPR/ESG)
Hvad skal du gøre i din virksomhed for at beskytte dine medarbejderes personoplysninger?
Læs om GDPR-reglerne, du skal følge, før under og efter ansættelsen.
Nicholas Ørum Keller
11. okt. 2023
Artikel
Ansættelsesret
Må man opsige en medarbejder inden tiltrædelse?
Nogle gange ændrer en virksomheds virkelighed sig, fra man skriver under på ansættelseskontrakten og til den nye kollega skulle have startet. Men kan man opsige en ny medarbejder allerede, inden vedkommende skal starte? Og hvad koster det?
Nicholas Ørum Keller
3. okt. 2023
Artikel
Ansættelsesret
Hvornår kan en arbejdsgiver kræve for meget udbetalt løn tilbage?
Hvis en medarbejder har fået udbetalt for meget i løn, feriepenge, pension eller lignende, opstår spørgsmålet om arbejdsgiveren har ret til at kræve det for meget udbetalte beløb tilbage fra medarbejderen.
Nicholas Ørum Keller
13. sep. 2023
Artikel
Ansættelsesret
Ferielov med samtidighedsferie
Den nye ferielov trådte i kraft den 1. september 2020. Fra denne dato overgik alle lønmodtagere til samtidighedsferie – en ferieordning, hvor ferien afvikles samtidig med, at den optjenes.
Nicholas Ørum Keller
1. sep. 2023
Artikel
Ansættelsesret
Fik du tænkt dig om, inden du skrev opsigelsen?
Hvad skal en opsigelsesskrivelse indeholde, ved opsigelse af en medarbejder? Hvis en opsigelse ikke kommer rettidigt frem eller, hvis opsigelsesvarslet er forkert, koster det som udgangspunkt virksomheden en ekstra måneds løn.
Nicholas Ørum Keller
30. aug. 2023
Artikel
Ansættelsesret
Fratrædelsesgodtgørelse ved lang anciennitet
Har funktionærer været ansat i mere end 12 år samme sted, har de fra 1. februar 2015 ret til en fratrædelsesgodtgørelse, hvis de bliver afskediget – hvad enten medarbejderen kan og vil på pension – eller fortsætte med at arbejde.
Wivi H. Larsen
3. jul. 2023
Artikel
Ansættelsesret
Konkurrenceklausul mellem to kapitalejere var ikke omfattet af ansættelsesklausulloven
Højesteret har i marts 2021 truffet en afgørelse, hvorefter at en konkurrenceklausul indgået mellem to kapitalejere i et selskab ikke var omfattet af ansættelsesklausulloven.
Thomas Grue Baruch
2. aug. 2021
1
2
Næste
Vi tror på styrken i gode relationer. Lad os møde fremtiden sammen.
Kontakt os i dag