Under et ansættelsesforhold eksisterer der en generel loyalitetspligt, som forbyder konkurrencehandlinger og anden illoyal adfærd fra medarbejderens side. Indholdet heraf afhænger dog i høj grad af, hvorvidt man er i opsagt stilling eller ej.

Ejer du et selskab sammen med andre? Hvis en person både er aktionær og medarbejder i samme selskab, kan konkurrenceklausulen i ejeraftalen blive ugyldig.

Som arbejdsgivere ved I godt, at kvinder er særligt beskyttede, når de er gravide.

Af mange årsager vil en arbejdsgiver normalt sætte sig ned fysisk med en medarbejder der skal opsiges. Det giver mulighed for at forklare hvorfor man opsiger og samtidig have et menneskeligt element med hvor man kan hjælpe den opsagte med at håndtere den pludselige krise han eller hun nu står i.

Læs om GDPR-reglerne, du skal følge, før under og efter ansættelsen.

Nogle gange ændrer en virksomheds virkelighed sig, fra man skriver under på ansættelseskontrakten og til den nye kollega skulle have startet. Men kan man opsige en ny medarbejder allerede, inden vedkommende skal starte? Og hvad koster det?

Hvis en medarbejder har fået udbetalt for meget i løn, feriepenge, pension eller lignende, opstår spørgsmålet om arbejdsgiveren har ret til at kræve det for meget udbetalte beløb tilbage fra medarbejderen.

Den nye ferielov trådte i kraft den 1. september 2020. Fra denne dato overgik alle lønmodtagere til samtidighedsferie – en ferieordning, hvor ferien afvikles samtidig med, at den optjenes.

Hvad skal en opsigelsesskrivelse indeholde, ved opsigelse af en medarbejder? Hvis en opsigelse ikke kommer rettidigt frem eller, hvis opsigelsesvarslet er forkert, koster det som udgangspunkt virksomheden en ekstra måneds løn.

Har funktionærer været ansat i mere end 12 år samme sted, har de fra 1. februar 2015 ret til en fratrædelsesgodtgørelse, hvis de bliver afskediget – hvad enten medarbejderen kan og vil på pension – eller fortsætte med at arbejde.

Højesteret har i marts 2021 truffet en afgørelse, hvorefter at en konkurrenceklausul indgået mellem to kapitalejere i et selskab ikke var omfattet af ansættelsesklausulloven.